Er wordt veel van je gevraagd als starter. Een junior functie waar je wel 5 jaar werkervaring en 4 diploma’s voor nodig hebt. Zo werkt het niet!
Als starter ben je zelf ook nog op zoek: Wat voor soort bedrijf past bij je? Welk werk vind je leuk? En waar wil je naartoe groeien?
Bij Masters bieden we je de kans om het anders te doen. Niet solliciteren, eerst ontdekken.
Hoeveel weet je nou echt van een bedrijf na 1 of 2 sollicitatiegesprekken? Is er een duidelijk plan voor je loopbaan of moet je alles maar uitzoeken? Moet je zomaar solliciteren en maar hopen dat je op de juiste plek terechtkomt?
Stippel je loopbaan uit.
Doe onze loopbaan test om te ontdekken wat voor soort bedrijf bij je past. Of ga voor de real deal en plan een gesprek in met een van onze Loopbaan-experts. Met die expert ga jij aan de slag en bekijk je wat voor jou de beste stappen zijn om jouw loopbaan mee te starten.
Even in beeld?
Dit is een hoop tekst! Heb je het liever even visueel? Bekijk de infographic dan even. Daarin zie je de stappen die jij nodig hebt om bijvoorbeeld HR Business Partner te worden.
Je gaat ergens werken. Je doet je stinkende best. Maar je weet eigenlijk niet waar je aan toe bent? Veel starters werken jaren keihard en hopen op groei.
Wij vinden dit onduidelijk. Daarom werken wij met tastbare doelen: als jij bepaalde ervaring opdoet, opleidingen en trainingen volgt: dan groei je!
Toen Esther bij Masters binnenkwam wist ze al heel goed wat ze wilde: stappen maken! Voor haar is de sky the limit.
Heb jij, net als Esther, al een duidelijk carrièrepad voor ogen? Dan is een loopbaangesprek nog steeds een heel goed idee! Het is altijd fijn als iemand meedenkt over jouw vervolgstappen.
Door het loopbaangesprek dat wij met Esther hebben gevoerd zijn we er bijvoorbeeld achter gekomen dat ze het erg belangrijk vindt om uitgedaagd te worden en nieuwe dingen te leren. Wij zoeken voor Esther dus opdrachtgevers uit waar ze haar leergierigheid kwijt kan. Samen zorgen we ervoor dat ze alles uit haar loopbaan haalt!
Esther Beeuwkes is een 26-jarige hr-professional. Ze heeft al verschillende hr-opdrachten uitgevoerd voor Masters in HR!
Ik wist niet goed wat ik wilde.. Masters nodigde mij uit voor een gesprek. Zij begrepen mij en lieten een pad zien waar ik kan ontdekken en leren. Ik kan in de keuken kijken van veel bedrijven en zo kan ik ontdekken wat ik leuk vind en waar ik goed in ben!
Ik pak graag meer op dan nodig en daar is gelukkig ruimte voor. Ik mag nu bijvoorbeeld ook adviseren over het stuk HR bij een fusie. Heel gaaf!
Mijn doel is om manager te worden. Ik wil eerst een goede bodem leggen. Dat ik over een aantal jaren, wel goed weet waar ik het over heb. Ik gaf dit aan bij Masters. En zij begeleiden mij in dit proces naar manager!
In een gesprek met Patrick en Pleun mag het echt even een uur lang over jou gaan. Wat wil je bereiken? Wat zoek je in een opdrachtgever? En hoe denk je over je werk-prive-balans?
Na het gesprek heb je een beter beeld van wat bij je past op werkgebied. 'Volgens je voorgangers is het een echte aanrader'.
Aan de hand van een aantal vragen kom je erachter wat voor bedrijf bij je past, welke voorwaarden voor jou belangrijk zijn en uiteindelijk kan je de uitslag gebruiken om te bepalen bij wat voor bedrijf je past!
We snappen dat een sessie inplannen met een Loopbaan-expert voor nu als een grote stap voelt, daarom hebben we deze test in het leven geroepen. In 5 minuten ontdek je meer over je werkende zelf, veilig achter je eigen computer of telefoon!
Wij geloven nog steeds in solliciteren, maar we zien ook dat de nieuwe generatie andere behoeftes heeft. Dat deze generatie eerst goed wil uitzoeken welke vervolgstap past. Wij zien dat er in de huidige markt nauwelijks ruimte is voor oriëntatie, dus wij willen daarbij helpen!
Dat zou wel heel slinks zijn! Maar nee, het gaat vooral om jou in dit gesprek. We geven je handvaten en de ruimte om te ontdekken wat bij je past. Uiteraard vertellen wij ook over onze manier van werken: mocht dit helemaal bij je passen. Dan is de keuze aan jou om er een sollicitatie van te maken ;)
