Senior Recruiter

Jij bent dé specialist in het werven van finance en HR professionals.

Bij Masters in Recruitment krijg jij de ruimte om recruitment naar het hoogste niveau te tillen. Wij bemiddelen uitsluitend finance- en HR-professionals richting een vast dienstverband bij gerenommeerde opdrachtgevers in heel Nederland. Geen snelle plaatsingen, maar duurzame matches met impact.

Als senior recruiter neem jij de regie over je eigen vakgebied. Je combineert sourcing, relatiebeheer en consultancy om de juiste professionals te verbinden aan organisaties die écht waarde hechten aan kwaliteit.

Over Masters in Recruitment

Masters in Recruitment helpt je bij het vinden van de juiste match. Wij begrijpen dat een succesvolle plaatsing verder gaat dan alleen een goed CV, het draait om persoonlijkheid, ambities en de perfecte fit binnen jouw organisatie. Met onze expertise en een uitgebreid netwerk vinden wij snel en effectief de juiste professional voor jouw team. Van eerste selectie tot de uiteindelijke aanname, wij begeleiden het hele proces zodat jij je kunt focussen op je business.

Wat ga je doen als Senior Recruiter

Als senior recruiter ben jij verantwoordelijk voor het volledige search- en bemiddelingstraject. Jij bent sparringpartner voor zowel klant als kandidaat en bouwt verder aan een stevig netwerk binnen de niches finance en HR.

•        Je jaagt actief op de beste finance- en HR-professionals (zoals business controllers, financials, salarisadviseurs, HR-specialisten of recruiters);

•        Je voert scherpe intakegesprekken waarin je verder kijkt dan het cv: persoonlijkheid, ambitie en potentie zijn jouw toetsstenen;

•        Je adviseert opdrachtgevers over de juiste profielen, marktontwikkelingen en wervingsstrategieën;

•        Je begeleidt kandidaten door het volledige proces – van eerste gesprek tot aanname en onboarding bij de klant;

•        Je werkt samen met een sterk team van accountmanagers en experts, maar hebt zelf de regie over je vakgebied;

•        Je bouwt actief aan je netwerk, verstevigt onze positie in de markt en krijgt de ruimte om mee te denken over verdere groei en professionalisering van onze dienstverlening.
  

Functie-eisen:

•        Minimaal 3 jaar recruitmentervaring, bij voorkeur binnen finance of HR (bureau- of corporatezijde);

•        Aantoonbare ervaring met sourcing, search en bemiddeling naar vaste dienstverbanden;

•        Je kent de taal van professionals in finance en HR, en weet op niveau te schakelen met zowel kandidaat als opdrachtgever;

•        Je bent ondernemend, doortastend en werkt graag met veel autonomie binnen duidelijke kaders;

•        Je houdt van kwaliteit, van doorpakken én van inhoud.

Wat krijg je van ons?

•        Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;

•        Salarisindicatie € 3.000,00 - € 4.000,00 per maand, afhankelijk van ervaring;

•        Bonusregeling;

•        Leaseauto;

•        25 vakantiedagen en een solide pensioenregeling;

•        Individueel Keuzebudget (IKB) van €500,- per jaar (voor o.a. opleiding, sport of extra verlof);

•        Laptop en telefoon;

•        Toegang tot trainingen via onze Masters Academy;

•        Leuke teamactiviteiten, borrels en inspirerende bijeenkomsten;

•        Een stevige rol met veel ruimte voor eigen initiatief, ondernemerschap en specialisatie;

•        Directe invloed op het succes van kandidaten én klanten;

•        Vacatures waar je trots op kunt zijn – bij opdrachtgevers die ons vertrouwen en jouw expertise waarderen;

•        Een organisatie met korte lijnen, inhoudelijke focus en veel ambitie;

•        De mogelijkheid om jezelf inhoudelijk én professioneel verder te ontwikkelen binnen een groeigerichte omgeving.