Senior HR Adviseur

Meer invloed. Meer uitdaging. En toch zekerheid.

Ben jij een ervaren HR-professional met visie en daadkracht? Wil je jouw expertise inzetten bij diverse organisaties en écht het verschil maken, zonder in te leveren op stabiliteit? Dan is dit hét moment om de overstap te maken.

Als Senior HR Adviseur bij Masters in HR werk je aan strategische en tactische HR-vraagstukken bij opdrachtgevers die jouw kennis en ervaring nodig hebben. Je werkt interim, maar wél met een vast contract, een leaseauto en een salaris vanaf €4.250.

Over Masters in HR

Wij zijn Masters in HR, een netwerk van ambitieuze HR-professionals die werken bij vooruitstrevende opdrachtgevers. Jij komt bij ons in dienst en wij zorgen voor opdrachten die passen bij jouw expertise, ambities en stijl.

Van verandertrajecten tot cultuurvernieuwing en van leiderschapsontwikkeling tot strategische personeelsplanning, jij gaat aan de slag met projecten die er echt toe doen. Je leert verschillende organisaties kennen, maar werkt altijd met de rust van een vaste werkgever achter je.

Wat ga je doen als Senior HR Adviseur?

Als Senior HR Adviseur ben je de strategische sparringpartner voor directie en management. Je begeleidt complexe HR-trajecten en draagt bij aan structurele verbeteringen binnen organisaties. Jouw werkzaamheden kunnen o.a. bestaan uit:

• Adviseren over en begeleiden van organisatieontwikkeling en verandertrajecten;
• Optimaliseren en professionaliseren van HR-beleid, processen en systemen;
• Coördineren van verzuim-, re-integratie- en duurzame inzetbaarheidstrajecten;
• Leiden van projecten rondom cultuurverandering, employer branding of talentontwikkeling;
• Fungeren als aanspreekpunt voor complexe personele vraagstukken;
• Coachen van HR-teams en het management;
• Adviseren bij strategische personeelsplanning en toekomstige HR-behoeften.
  

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM;
• Minimaal 8 jaar relevante werkervaring in het HR-vak, waarvan een deel in een adviserende of projectmatige rol;
• Een sterk ontwikkeld analytisch vermogen en strategisch inzicht;
• Je bent een stevige gesprekspartner op alle niveaus in de organisatie;
• Je schakelt moeiteloos tussen operatie en strategie;
• Je werkt zelfstandig, resultaatgericht en weet prioriteiten te stellen;
• Je hebt een rijbewijs en bent minimaal 32 uur per week beschikbaar;
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat krijg je van ons?

• Vast contract bij Masters in HR;
• Salaris vanaf 4.250,- passend bij jouw ervaring;
• Leaseauto;
• 25 vakantiedagen;
• Aantrekkelijke pensioenregeling;
• Jaarlijkse salarisgroei tussen de 2-5%;
• IKB (Individueel Keuzebudget) van €500 per jaar o.b.v. een fulltime dienstverband. Voorbeelden van het opnemen van dit budget zijn: Externe cursus, extra verlofdagen, sport abonnement, uitbetalen;
• Netto telefoonkostenvergoeding van €20,- per maand;
• Opleidingsbudget + toegang tot trainingen via onze Masters Academy;
• Inspirerende bijeenkomsten, borrels en legendarische bedrijfsfeesten.

Ervaringen van jouw toekomstige collega’s

“Masters in HR is een nuchter en ondernemend bedrijf. Wat ze zeggen, doen ze ook en maken ze waar. De medewerker én diens ontwikkeling staan centraal. Dat vind ik mooi om te ervaren, dat het ook in het interimwereldje kan. Ook wordt er echt gewerkt aan verbinding tussen de masters collega's, zo krijg je een hecht netwerk. Het is fijn te kunnen levelen met mensen die hetzelfde doen.”

- Jolene, HR Professional bij Masters in HR

Een referentiecheck maakt deel uit van de selectieprocedure. Uiteraard vragen we hiervoor altijd jouw toestemming.