HR Consultant

Master in HR - Consultancy

Als HR Consultant word je ingezet als expert bij opdrachtgevers. Je komt bij ons in dienst en wij zorgen voor uitdagende opdrachten. Je neemt dus steeds een kijkje in een bedrijf, met de zekerheid van een vaste baan. Dat houdt jouw werk als HR Consultant uitdagend. Je consultancy opdrachten duren gemiddeld 3 tot 9 maanden. Kan jij snel schakelen en geniet je van de uitdaging om telkens weer een nieuw HR-vraagstuk op te lossen? Dan zouden we zomaar een goede match kunnen zijn. We vinden werkgerelateerde én persoonlijke groei erg belangrijk. En we verwachten dat jij dat ook vindt. Elke HR Consultant heeft bij ons zijn of haar eigen Fieldmanager. Dit is jouw eerste aanspreekpunt binnen de organisatie. Naast de persoonlijke begeleiding kun je ook nog eens verschillende cursussen/opleidingen volgen via ons eigen opleidingsinstituut; de Masters Academy.

Jouw werk

• Het ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën;

• Adviseren van management over HR-gerelateerde vraagstukken zoals personeelsplanning, ontwikkeling van medewerkers en organisatieontwikkeling;

• Analyseren van HR-behoeften en voorstellen van oplossingen voor het verbeteren van HR-processen en HR-systemen;

• Het ondersteunen bij het wervingsproces;

• Het optimaliseren van onboardingprogramma's;

• Ontwikkelen van HR-beleid.
  
  

Wie ben jij?

Als HR Consultant heb jij een kritische werkhouding en ben je uiteraard zelfstandig. Je hebt overtuigingskracht en een sterk analytisch vermogen. Je bent op de hoogte van alle actuele ontwikkelingen op jouw vakgebied. Om je werk als interimmer goed te kunnen doen, moet je een flexibele instelling hebben en je goed kunnen aanpassen aan verschillende omstandigheden. Je ziet het als een uitdaging om steeds weer in een nieuwe omgeving aan de slag te gaan. Je communicatieve vaardigheden zijn uitstekend en je hebt doorzettingsvermogen.

Functie-eisen 

• Je hebt een hbo- of wo studie in de richting van Human Resource Management afgerond; 

• 7+ jaar werkervaring als HR Adviseur en/of HR Business Partner;

• Je hebt een rijbewijs;

• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift;

• Je bent minimaal 32 uur beschikbaar.  
  
  

Wat krijg je van ons?  

Na al deze informatie en functie-eisen wil jij vast weten wat je van ons krijgt. Masters in HR Consultancy is een bedrijf met een open cultuur. We denken mee met onze interim professionals en vinden jouw professionele én persoonlijke ontwikkeling erg belangrijk. We investeren in onze Masters, op die manier kunnen we onze opdrachtgevers optimaal bedienen. Waar anders krijg je direct een vast contract, kun je sparren met jouw Fieldmanager en krijg je een opleidingsbudget voor onze Masters Academy? 

Ons aanbod

• Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;

• Salaris tussen €4.750 en €6.000;

• Een leaseauto;

• 23 vakantiedagen met de mogelijkheid om er 27 van te maken;

• Een aantrekkelijke pensioenregeling;

• Jaarlijks een exceptionele salarisgroei tussen de 2-5%;

• Loyaliteitsbonus: bij 1 jaar dienstverband mag je bijvoorbeeld een dames of heren maatpak uitzoeken bij Misura Sartoria;

• Telefoonkostenvergoeding van €20 netto;

• Opleidingsbudget en mogelijkheden tot het volgen van relevante trainingen, cursussen en opleidingen via onze Masters Academy;

• Persoonlijke coaching van een Fieldmanager;

• Eigen ontwikkelingsplan (POP);

• Masters-bijeenkomsten, borrels en bedrijfsfeesten. 

Een referentiecheck is een vast onderdeel van ons selectieproces. We zullen hiervoor om jouw toestemming vragen voordat we contact opnemen met jouw referenties.

Dit zeggen je toekomstige collega's over hun baan als HR Consultant.  

Evelien Meesters 

'Ik heb voor interimwerk gekozen omdat projectmatig werken goed bij mij past. Zo kan ik in een korte periode mijn theoretische kennis combineren met mijn ervaring en dit afstemmen op verschillende situaties in organisaties. Interimmen via Masters in HR is aldus een hele logische stap voor mij geweest. Ook door de vele scholingsopties bij de Masters Academy. De organisatie waar ik nu voor werk, heeft nog geen HR-afdeling. Die ga ik opstarten en vormgeven door te kijken wat de juiste keuzes zijn voor dit bedrijf. Dat is eigenlijk een ietwat strategische rol zoals die van een HR business partner. Die opleiding mag ik hopelijk binnenkort ook volgen bij de Masters Academy!’

Dominique de Moor 

'Ik zit helemaal op mijn plek in de interimwereld. Als ik ergens vast in dienst was geweest had ik waarschijnlijk minder afwijkende situaties en projecten meegemaakt waarmee ik mezelf kon ontwikkelen. Je komt elke keer in een nieuwe situatie terecht waar je hulp hard nodig is en je vaak een groot verschil kan maken voor de opdrachtgever. Tot nu toe word ik vaak ingezet voor diverse projecten waardoor geen dag hetzelfde is. Waar je bij de ene opdracht veel leert over salarisadministratie, leer je bij de andere weer veel over verzuimbegeleiding en preventie. Je kan je hierdoor goed onderzoeken waar je talent ligt. Daarnaast heb ik me komend jaar al voor twee trainingen ingeschreven bij de Master Academy!’

Jolene Ganga 

'De Masters Group is een nuchter en ondernemend bedrijf. Wat ze zeggen, doen ze ook en maken ze waar. De medewerker én diens ontwikkeling staan centraal. Dat vind ik mooi om te ervaren, dat het ook in het interimwereldje kan. Ook wordt er echt gewerkt aan verbinding tussen de masters collega's, zo krijg je een hecht netwerk. Het is fijn te kunnen levelen met mensen die hetzelfde doen.’