Overslaan naar content

HR Adviseur

  • Op locatie, Hybride
    • Randstad, Zuid-Holland, Nederland
    • Amsterdam, Noord-Holland, Nederland
    • Den Haag, Zuid-Holland, Nederland
    • Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland
    • Utrecht, Utrecht, Nederland
    +4 meer
  • € 3.750 per maand
  • Masters in HR

Word HR Adviseur bij Masters in HR

Functieomschrijving

Word HR Adviseur bij Masters in HR

Klaar voor de volgende stap in jouw HR-loopbaan?


Ben jij een ervaren HR-professional die zijn of haar expertise als HR Adviseur graag wil inzetten binnen verschillende organisaties, maar krijg je die kans nu niet? Dan is dit hét moment om de stap te zetten.

Bij Masters in HR krijg je direct een vast contract, een leaseauto en een salaris vanaf €3.750.

Als interim HR Adviseur werk je op opdrachtbasis bij diverse organisaties, maar altijd met de zekerheid van een stabiele werkgever achter je. Je vergroot je kennis, versterkt je vaardigheden en groeit razendsnel – in je vak en als persoon.


Over Masters in HR

Bij Masters in HR geloven we in de kracht van afwisseling én continuïteit. Jij komt bij ons in dienst en wij zorgen voor uitdagende opdrachten bij interessante organisaties, van snelgroeiende scale-ups tot gevestigde namen.

Je leert verschillende bedrijfsculturen kennen, ontwikkelt je razendsnel en bouwt aan een breed netwerk. Bovendien begeleiden we je actief in je loopbaan met persoonlijke coaching én trainingen via onze eigen Masters Academy.


Wat ga je doen als HR Adviseur?

Als HR Adviseur heb je een brede, veelzijdige rol. Je bent de sparringpartner voor leidinggevenden en ondersteunt bij zowel dagelijkse HR-taken als tactische projecten. Je werkzaamheden kunnen o.a. bestaan uit:

  • Begeleiden van ziekteverzuim en duurzame inzetbaarheidstrajecten;
  • Optimaliseren en stroomlijnen van HR-processen;
  • Coördineren van werving & selectieprocedures;
  • Begeleiden van onboarding- en inwerkprogramma’s;
  • Ondersteunen bij organisatieontwikkelings- en verandertrajecten;
  • Uitvoeren van projecten rondom HR-thema’s zoals talentontwikkeling, retentie of cultuur;
  • Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en adviseren van het management.

Vereisten


Functie-eisen:

  • Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM of vergelijkbare richting;
  • Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring in het HR-vakgebied;
  • Je bent een proactieve gesprekspartner voor medewerkers en leidinggevenden;
  • Je werkt gestructureerd, zelfstandig en weet prioriteiten te stellen;
  • Je schakelt gemakkelijk tussen strategisch denken en operationeel handelen;
  • Je hebt een rijbewijs;
  • Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.


Wat krijg je van ons?

  • Vast contract bij Masters in HR;
  • Salaris vanaf 3.750,- passend bij jouw ervaring;
  • Leaseauto;
  • 25 vakantiedagen;
  • Aantrekkelijke pensioenregeling;
  • Jaarlijkse salarisgroei tussen de 2-5%;
  • IKB (Individueel Keuzebudget) van €500 per jaar o.b.v. een fulltime dienstverband. Voorbeelden van het opnemen van dit budget zijn: Externe cursus, extra verlofdagen, sport abonnement, uitbetalen;
  • Netto telefoonkostenvergoeding van €20,- per maand;
  • Opleidingsbudget + toegang tot trainingen via onze Masters Academy;
  • Inspirerende bijeenkomsten, borrels en legendarische bedrijfsfeesten.


Ervaringen van jouw toekomstige collega’s

“Ik heb voor interimwerk gekozen omdat projectmatig werken goed bij mij past. Zo kan ik in een korte periode mijn theoretische kennis combineren met mijn ervaring en dit afstemmen op verschillende situaties in organisaties. Interimmen via Masters in HR is aldus een hele logische stap voor mij geweest. Ook door de vele scholingsopties bij de Masters Academy. De organisatie waar ik nu voor werk, heeft nog geen HR-afdeling. Die ga ik opstarten en vormgeven door te kijken wat de juiste keuzes zijn voor dit bedrijf. Dat is eigenlijk een ietwat strategische rol zoals die van een HR business partner. Die opleiding mag ik hopelijk binnenkort ook volgen bij de Masters Academy!”

- Evelien, HR Professional bij Masters in HR

Een referentiecheck maakt deel uit van de selectieprocedure. Uiteraard vragen we hiervoor altijd jouw toestemming.

of

Apply with Linkedin onbeschikbaar
Apply with Indeed onbeschikbaar

Vragen over de vacature?

Stel ze gerust aan Pleun.

Pleun Molenaar

Senior Recruiter

06 - 8101 4349

pmolenaar@mastersin-hr.nl

Dit mag je van ons verwachten

Telefonische kennismaking

Nadat wij je sollicitatie hebben ontvangen, nemen we contact met je op per telefoon. We bespreken dan al kort wat je motivatie is om voor Masters te werken. Na dit gesprek hoor je of jij uitgenodigd wordt voor een eerste kennismaking op het hoofdkantoor.

Gesprek op ons kantoor

Het eerste sollicitatiegesprek wordt verricht door onze recruiters. In een kennismaking gaan we wat dieper in op jouw ervaring en motivatie en kun jij ontdekken of ons bedrijf bij jouw wensen past.

Tweede gesprek met onze directie

Als beide partijen de kennismaking als positief ervaren, plannen we een tweede gesprek in. Dit gesprek vindt plaats met onze directie, die als geen ander weet wat jij en onze opdrachtgever nodig heeft.

Contract & Vertrouwen

Zijn wij enthousiast over jou? En jij over ons? Ben je door de screening gekomen? We doen je graag een aanbod met een passend salaris en goede arbeidsvoorwaarden. De weg naar een mooie carrière bij Masters ligt voor je open.